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根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向市水投集團系統(tǒng)范圍內(nèi)公開競聘誠源公司總工程師及中層管理人員，具體要求如下：

一、競聘范圍

市水投集團系統(tǒng)范圍內(nèi)正式職工。

二、競聘崗位

   誠源公司總工程師1名、綜合管理部部長1名、財務(wù)管理部部長1名和副部長1名、成本管控部部長1名和副部長1名、工程技術(shù)部部長1名和副部長1名、質(zhì)量安全管理部部長1名和副部長1名。

三、競聘崗位職責(zé)及崗位條件

（一）崗位職責(zé)

1.總工程師職責(zé)：負責(zé)施工技術(shù)管理工作，編制招投標(biāo)文件的技術(shù)方案；審核比選采購實施方案；組織企業(yè)全面開展質(zhì)量、進度、成本、安全文明、環(huán)保的控制及糾偏等管理工作；組織編制企業(yè)的施工技術(shù)規(guī)章制度，操作規(guī)程；負責(zé)解決工程實施過程中的重大技術(shù)問題。

2.綜合管理部部長職責(zé)：負責(zé)黨務(wù)管理工作；協(xié)助黨支部書記、副書記抓好隊伍建設(shè)、黨建等工作；負責(zé)組織和落實公司“三重一大”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)領(lǐng)域等工作；負責(zé)公司行政管理，包括公司印章、公文處理、人事管理、辦公用品采購、車輛管理等工作；負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推進企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理；負責(zé)公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，修訂完善相關(guān)制度辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合部各項工作，定期組織召開黨組織會議、股東會、董事會、辦公會及重大會議會務(wù)組織工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.財務(wù)管理部部長職責(zé)：全面管理部室財務(wù)會計工作；建立健全公司財務(wù)管理制度及工作流程；負責(zé)組織擬訂年度經(jīng)營預(yù)算方案，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；負責(zé)起草財務(wù)部年度工作計劃和工作總結(jié)；進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益；組織財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從而提高工作效率和工作質(zhì)量；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.財務(wù)管理部副部長職責(zé)：協(xié)助財務(wù)部部長組織擬定、修訂公司相關(guān)財務(wù)管理制度與業(yè)務(wù)流程；負責(zé)公司的原始單據(jù)、記賬憑證復(fù)核工作；負責(zé)公司賬務(wù)核算、報表報送、稅款計算申報等復(fù)核工作；負責(zé)配合內(nèi)部和外部審計完成審計工作；負責(zé)編制公司年度工資總額預(yù)算工作；負責(zé)公司車輛ETC費用的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5.成本管控部部長職責(zé)：全面主持成本管控部日常工作；配合編制公司年度經(jīng)營計劃；負責(zé)公司投標(biāo)工作，組織公司分包比選、采購工作；負責(zé)編制項目目標(biāo)成本；負責(zé)審核公司投標(biāo)預(yù)算，審核公司上報產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；負責(zé)審核分包變更簽證、產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

6.成本管控部副部長職責(zé)：協(xié)助成本管控部部長工作；負責(zé)編制成本管控部管理制度、比選采購制度；負責(zé)分工范圍內(nèi)的預(yù)結(jié)算工作；提出本部門人員工作分工、工作職責(zé)，協(xié)助督促工作任務(wù)執(zhí)行；協(xié)助成本管控部部長組織公司投標(biāo)工作，分包比選、采購工作；熟悉各項目成本預(yù)結(jié)算資料，及時對本部門職工在預(yù)結(jié)算中存在問題提出指導(dǎo)，必要時及時向部長提出建議；配合部長做好對外協(xié)調(diào)工作；審核公司投標(biāo)預(yù)算，審核公司上報產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；審核分包變更簽證、產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；配合部長做好部門團隊管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

7.工程技術(shù)部部長職責(zé)：全面主持工程技術(shù)部工作，組織并督促部門員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);貫徹落實部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;配合安全質(zhì)量檢查工作，制定定期檢查和不定期檢查計劃；配合對質(zhì)量事故的調(diào)查工作并及時匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；負責(zé)制定本部門工作計劃，并按工作計劃合理安排本部門相關(guān)工作；負責(zé)組織制定公司質(zhì)量制度和標(biāo)準(zhǔn)，對執(zhí)行情況進行檢查和考核，提出整改方案；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

8.工程技術(shù)部副部長職責(zé)：協(xié)助工程技術(shù)部長對本部門日常工作進行管理；負責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的各項法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理制度，負責(zé)檢查在建項目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作；協(xié)助做好各類事故的調(diào)查、處理；負責(zé)部門內(nèi)部的資料管理；監(jiān)督檢查各項目施工組織設(shè)計、重大技術(shù)措施、安全質(zhì)量措施的編制與執(zhí)行情況；組織日常質(zhì)量、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查工作。每月匯總工作情況并做出下月工作計劃安排；負責(zé)部門的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全宣傳，抓好典型、總結(jié)經(jīng)驗；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

9.質(zhì)量安全管理部部長職責(zé)：全面主持質(zhì)量安全管理部工作，貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保護、工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策，實施、保持公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量保證體系；協(xié)助分管副總開展各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量管理工作，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量的宣傳教育和管理；組織制定公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量管理等制度；經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)、環(huán)境保護動態(tài)，指導(dǎo)下屬人員的工作，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強專業(yè)隊伍工作的科學(xué)性和權(quán)威性；定期向分管副總匯報工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護情況；定期組織對施工質(zhì)量安全進行大檢查，對存在的問題督促落實完成整改；定期召開質(zhì)量安全工作會議，并組織開展多種形式的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護活動，行使工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護監(jiān)督、檢查權(quán)；參與質(zhì)量事故、安全傷亡事故、環(huán)境污染事件的處理工作；正確傳達上級對質(zhì)量、安全工作的要求、指示，并認(rèn)真組織落實；對公司各項目部的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作提出獎懲建議和意見；負責(zé)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證的維護和管理；參與工程投標(biāo)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

10.質(zhì)量安全管理部副部長職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保護、工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策，實施、保持公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量保證體系；協(xié)助部長開展各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量管理工作，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量的宣傳教育和管理，總結(jié)、交流和推廣安全生產(chǎn)、環(huán)境保護先進經(jīng)驗；參與制定公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量管理等制度；經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)、環(huán)境保護動態(tài)，指導(dǎo)下屬人員的工作，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強專業(yè)隊伍工作的科學(xué)性和權(quán)威性；組織或參與施工質(zhì)量安全大檢查，負責(zé)日常質(zhì)量安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促落實完成整改；參與質(zhì)量安全工作會議，并組織開展多種形式的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護活動，行使工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護監(jiān)督、檢查權(quán)；參與質(zhì)量事故、安全傷亡事故、環(huán)境污染事件的處理工作；負責(zé)監(jiān)督質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化資料的整理、歸檔；部長不在崗時，主持本部門各項工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(二)基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和各項法規(guī)政令，以及單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度、決議、決定。

2.身體健康，具有全心全意為職工服務(wù)的責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真，勤奮，業(yè)務(wù)能力強。

3.有較好的溝通能力，樂于奉獻，如有工作需要，應(yīng)隨叫隨到，有大局觀念。

4.思維活躍，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有一定的組織管理能力。

5.忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，道德品質(zhì)好；遵章守紀(jì)，有強烈的責(zé)任感；清正廉潔，嚴(yán)于律己，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督；身體健康，心理素質(zhì)良好。

6.在同等條件下黨員優(yōu)先。

(三)崗位條件

1.總工程師

（1）具有本科及以上學(xué)歷，市政、環(huán)保、水利相關(guān)工程類專業(yè)。

（2）具有市政、環(huán)保、水利及相關(guān)專業(yè)高級職稱和水利、市政及相關(guān)專業(yè)一級建造師或二級建造師。

（3）有15年以上市政、環(huán)保、水利工程管理工作經(jīng)驗，精通專業(yè)知識、施工技術(shù)規(guī)范。

（4）能審定、論證各種技術(shù)方案、技術(shù)變更；主持各種技術(shù)方案會議。

（5）具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

2.綜合管理部部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有10年以上行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

（3）熟悉企業(yè)行政職能、行政組織，行政管理。

（4）從事過黨務(wù)工作，且具有豐富的黨建工作管理經(jīng)驗，熟悉各項國家及中央的相關(guān)政策、企業(yè)黨建、工建、團建等基本理論、基本法規(guī)和主要政策。

（5）具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的文字寫作能力，具有較為全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力佳。

（6）有較強企業(yè)活動策劃和組織能力。

3.財務(wù)管理部部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格或主管一個企業(yè)財務(wù)會計工作10年以上經(jīng)歷。

（2）自覺遵守國家法律、各類財經(jīng)法規(guī)和公司章程，敢于堅持原則，忠實履行職責(zé)，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（3）熟悉集團公司的各項規(guī)章制度，熟悉公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)的財務(wù)核算、經(jīng)濟管理等專業(yè)知識。

（4）身體健康，精力充沛，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力。

4.財務(wù)管理部副部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格或主管一個企業(yè)財務(wù)會計工作5年以上經(jīng)歷。

（2）自覺遵守國家法律、各類財經(jīng)法規(guī)和公司章程，敢于堅持原則，忠實履行職責(zé)，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（3）熟悉集團公司的各項規(guī)章制度，熟悉公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)的財務(wù)核算、經(jīng)濟管理等專業(yè)知識。

5.成本管控部部長

（1）具有工程管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有造價師證。

（2）具有10年以上工程預(yù)算或工程造價工作經(jīng)驗，熟悉《合同法》、施工過程中各類合同內(nèi)容及國家定額、工程造價及材料設(shè)備的市場價格。

（3）能熟練使用各類造價專業(yè)軟件，能根據(jù)成本目標(biāo)編制項目成本控制計劃。

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力，語言文字表達能力出色。

（5）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

6.成本管控部副部長

（1）具有工程管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有造價師或預(yù)算員證。

（2）具有5年以上工程預(yù)算或工程造價工作經(jīng)驗，熟悉《合同法》、施工過程中各類合同內(nèi)容及國家定額、工程造價及材料設(shè)備的市場價格。

（3）熟練使用預(yù)算軟件。

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力，語言文字表達能力出色。

7.工程技術(shù)部部長

（1）具有大專及以上學(xué)歷。

（2）具有10年以上工程管理工作經(jīng)驗。

（3）具有環(huán)保、水利、市政及相關(guān)專業(yè)中級職稱和水利、市政及相關(guān)專業(yè)二級建造師。

（4）具備豐富的管理經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力。

8.工程技術(shù)部副部長

（1）具有大專及以上學(xué)歷。

（2）具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗。

（3）具有環(huán)保、水利、市政及相關(guān)專業(yè)中級職稱和水利、市政及相關(guān)專業(yè)二級建造師。

（4）具有備豐富的管理經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力。

9.質(zhì)量安全管理部部長

（1）具有大專及以上學(xué)歷。

（2）具有市政及相關(guān)專業(yè)中級職稱和市政及相關(guān)專業(yè)二級建造師。

（3）從事工程管理或安全管理10年以上。

（4）熟悉工程總承包安全及風(fēng)險管理、現(xiàn)場安全監(jiān)督等工作，能獨立負責(zé)開展質(zhì)量、安全管理工作，建立健全質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、管理制度。

（5）具備豐富的管理經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力強。

10.質(zhì)量安全管理部副部長

（1）具有大專及以上學(xué)歷。

（2）從事工程管理或安全管理5年以上。

（3）具有市政及相關(guān)專業(yè)中級職稱或市政及相關(guān)專業(yè)二級建造師。

（4）熟悉市政及相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量、安全管理工作。

（5）能夠獨立開展施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全監(jiān)督管理工作。

（6）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力強。

四、競聘流程及程序

1.發(fā)布競聘公告。2022年2月21日公布競聘公告(集團公司網(wǎng)站或者公司公示欄公布)。

2.報名。2022年2月25日下午18時前將《崗位競聘申請表》遞交到公司辦公室（5332）或者投遞公司郵箱（scygs1@163.com），并提交學(xué)歷證書、職稱、上一年度考核得分、獲得榮譽等相關(guān)證明資料，每人只可選報一個崗位（《崗位競聘申請表》可至誠源公司辦公室領(lǐng)取或網(wǎng)上下載）。

3.資格審查。2022年2月26至28日，由中層干部競聘考核組辦公室對報名者進行資格審查后公布競聘名單(公示欄公布)。

4.競聘演講。具體競聘時間及地點另行通知。演講內(nèi)容包括對競聘職位的認(rèn)識，本人競聘這個職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競聘職位的工作設(shè)想、目標(biāo)和承諾等。演講時間不超過5分鐘。

5.考核評分。公司綜合部組織召開競聘大會，競聘者就自身能力、競聘崗位、工作規(guī)劃等問題進行競聘演講陳述?？己私M成員依據(jù)競聘者演講情況進行綜合打分，滿分100分，競聘者最終得分為所有考組成員加權(quán)平均后的分?jǐn)?shù)和加分項分?jǐn)?shù)總和。得分低于80分者，支部不予研究考慮。

加分項

6.研究聘任。按照公平、公正、公開競爭的原則，考核組根據(jù)競聘者的綜合情況，經(jīng)支部會議研究后，擇優(yōu)聘任，并在水投集團網(wǎng)站或公司公示欄內(nèi)公示一周。

7.任前談話和聘任。

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子對擬聘任干部進行任前談話。

（2）公司發(fā)文聘任并報集團公司備案。

聯(lián)系人：王晴慧聯(lián)系電話：0477-3115518

附件：崗位競聘申請表.xls