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根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向市水投集團系統(tǒng)范圍內(nèi)公開競聘惠源工程公司中層管理人員，具體要求如下：

一、競聘范圍

市水投集團系統(tǒng)范圍內(nèi)正式職工。

二、競聘崗位

行政管理部副部長1名；安環(huán)質(zhì)量部副部長1名；計劃經(jīng)營部副部長1名；工程管理部副部長1名。

三、競聘崗位職責(zé)及崗位條件

（一）崗位職責(zé)

1.行政管理部副部長職責(zé)：主持部門工作；組織并督促部門員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);貫徹落實部門崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;負責(zé)黨務(wù)管理、對接工作；負責(zé)組織和落實公司“三重一大”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)領(lǐng)域等工作；負責(zé)公司行政管理，包括公司印章、公文處理、人事管理、辦公用品采購、車輛管理等工作；負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推進企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理；負責(zé)公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，修訂完善相關(guān)制度辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門各項工作，組織好各類相關(guān)工作會議會務(wù)工作；負責(zé)公司資質(zhì)和人員證件維護、管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.安環(huán)質(zhì)量部副部長職責(zé)：主持部門工作；組織并督促部門員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);貫徹落實部門崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保護、工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策，實施、保持公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量保證體系；開展各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量管理工作，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程質(zhì)量的宣傳教育和管理；組織制定公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量管理等制度；制定和落實定期檢查和不定期檢查計劃，并督促整改；制定和落實安全教育培訓(xùn)計劃；定期召開質(zhì)量安全工作專題會議；負責(zé)安全生產(chǎn)許可證的維護和專職安全員證書的考取和維護；負責(zé)污水廠（站）的管理，確保達標穩(wěn)定運行；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.工程管理部副部長職責(zé)：主持部門工作；組織并督促部門員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);貫徹落實部門崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;制定和落實定期檢查和不定期檢查計劃，并督促整改；負責(zé)施工項目的全面管控，監(jiān)督檢查各項目施工組織設(shè)計、重大技術(shù)措施、安全質(zhì)量措施的編制與執(zhí)行情況；組織日常質(zhì)量、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查工作；負責(zé)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵職工考取各類職業(yè)資格和職稱證書；參與工程投標工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.計劃經(jīng)營部副部長職責(zé)：主持部門部工作；組織并督促部門員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);貫徹落實部門崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;組織編制公司年度經(jīng)營計劃；負責(zé)公司投標工作，組織公司分包比選、采購工作；負責(zé)編制項目目標成本；負責(zé)審核公司投標預(yù)算，審核公司上報產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；負責(zé)審核分包變更簽證、產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）基本條件

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和各項法規(guī)政令，以及單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度、決議、決定。

2.身體健康，具有全心全意為職工服務(wù)的責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，工作認真、勤奮、業(yè)務(wù)能力強。

3.有較好的溝通能力，樂于奉獻，如有工作需要，應(yīng)隨叫隨到，有大局觀念。

4.思維活躍，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有一定的組織管理能力。

5.在同等條件同等下中共黨員優(yōu)先錄用。

(三)崗位條件

1.行政管理部副部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有5年以上行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

（3）熟悉企業(yè)行政職能、行政組織，行政管理。

（4）具有一定黨建工作管理經(jīng)驗，熟悉各項國家及中央的相關(guān)政策、企業(yè)黨建、工建、團建等基本理論、基本法規(guī)和主要政策。

（5）具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的文字寫作能力，具有較為全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力佳。

（6）有較強企業(yè)活動策劃和組織能力。

2.安環(huán)質(zhì)量部副部長

（1）具有工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有工程類相關(guān)專業(yè)中級職稱、注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。

（3）具有工程項目管理或安全生產(chǎn)管理15年以上工作經(jīng)驗。

（4）熟悉工程總承包安全及風(fēng)險管理、現(xiàn)場安全監(jiān)督等工作，能獨立負責(zé)開展質(zhì)量、安全管理工作，具備建立健全質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、管理制度能力。

（5）具備豐富的管理經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力強。

（6）忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，有強烈的責(zé)任感；清正廉潔，嚴于律己，身體健康，心理素質(zhì)良好。

3.工程管理部副部長

（1）具有工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有15年以上工程項目管理工作經(jīng)驗。

（3）具有工程類相關(guān)專業(yè)中級職稱、注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。

（4）具備豐富的施工管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動性、適應(yīng)性和承壓能力。

（5）熟悉工程項目實施程序和管控要點。

（6）忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，道德品質(zhì)好；遵章守紀，有強烈的責(zé)任感。清正廉潔，嚴于律己，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督；身體健康，心理素質(zhì)良好。

4.計劃經(jīng)營部副部長

（1）具有工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
   （2）具有15年以上工程項目管理工作經(jīng)驗，熟悉《合同法》、工程合同內(nèi)容及國家定額、工程造價及材料設(shè)備的市場價格。

（3）具有工程類相關(guān)專業(yè)中級職稱、注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
   （4）能熟練使用各類造價專業(yè)軟件，能根據(jù)成本目標編制項目成本控制計劃。
   （5）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力，語言文字表達能力出色。
   （6）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

四、競聘流程及程序

1.發(fā)布競聘公告。2022年2月28日公布競聘公告(集團公司網(wǎng)站或者公司公示欄公布)。

2.報名。2022年3月4日下午18時前將《崗位競聘申請表》遞交到惠源公司辦公室（5303），并提交學(xué)歷證書、職稱、上一年度考核得分、獲得榮譽等相關(guān)證明資料，每人只可選報一個崗位（《崗位競聘申請表》可至惠源公司辦公室領(lǐng)取或網(wǎng)上下載）。

3.資格審查。2022年3月7至8日，由干部競聘考核組辦公室對報名者進行資格審查后公布競聘名單(公示欄公布)。

4.競聘演講。具體競聘時間及地點另行通知。演講內(nèi)容包括對競聘職位的認識，本人競聘這個職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競聘職位的工作設(shè)想、目標和承諾等。演講時間不超過5分鐘。

5.考核評分。公司綜合部組織召開競聘大會，競聘者就自身能力、競聘崗位、工作規(guī)劃等問題進行競聘演講陳述。考核組成員依據(jù)競聘者演講情況進行綜合打分，滿分100分，競聘者最終得分為所有考組成員加權(quán)平均后的分數(shù)和加分項分數(shù)總和。得分低于80分者，不予研究考慮。

加分項

6.研究聘任。按照公平、公正、公開競爭的原則，考核組根據(jù)競聘者的綜合情況，經(jīng)支部會議研究后，擇優(yōu)聘任，并在水投集團網(wǎng)站或公司公示欄內(nèi)公示一周。

7.任前談話和聘任。

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子對擬聘任干部進行任前談話。

（2）公司發(fā)文聘任并報集團公司備案。

聯(lián)系人：郝曼錄聯(lián)系電話：0477-3145218

附件：崗位競聘申請表.xls

               內(nèi)蒙古惠源水利工程有限公司

             2022年2月28日