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集團(tuán)系統(tǒng)中層管理人員競(jìng)聘上崗公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)研究決定，現(xiàn)面向市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

（一）集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1名；

（二）鄂爾多斯市城市水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

   二、報(bào)名人員范圍

集團(tuán)及所屬子企業(yè)中符合條件的人員均可報(bào)名。

三、基本條件

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、相關(guān)政策法規(guī)和相關(guān)行業(yè)情況。

（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（四）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)，樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信。  

（五）有較顯著的工作業(yè)績(jī)，近三年年度考核均在稱職以上。  

四、崗位資格條件

（一）集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室副主任任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的政策理論水平，熟悉黨規(guī)黨紀(jì)，熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù)；

4.具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)以及文字表達(dá)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

5.中共黨員。

（二）鄂爾多斯市城市水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上管理崗位任職經(jīng)歷；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度；

4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，敏銳的洞察力和思維決策能力；

5.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、協(xié)同高效。

五、競(jìng)聘程序及流程

(一）報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦報(bào)名的方式，自公告發(fā)布之日起至2023年6月8日下午17:00，符合競(jìng)聘條件者自行填寫《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，準(zhǔn)備相關(guān)證明資料（學(xué)歷證書、職稱、三年年度考核得分、獲得榮譽(yù)等相關(guān)證明），并按規(guī)定提交至集團(tuán)黨群工作部或發(fā)送至郵箱stjtdqgzb@163.com。每人只可選報(bào)一個(gè)崗位，崗位競(jìng)聘報(bào)名人選按照不低于1:2比例接受報(bào)名，如果報(bào)名人數(shù)不足，相應(yīng)取消競(jìng)聘崗位。

(二）資格審查。由集團(tuán)黨群工作部對(duì)報(bào)名人選提供的有關(guān)證件、材料等進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，通過(guò)競(jìng)聘初審人員名單在一定范圍予以公示。

（三）競(jìng)聘演講答辯評(píng)價(jià)。由競(jìng)聘工作考評(píng)小組根據(jù)資格審查情況，組織對(duì)所有符合條件對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議方式為競(jìng)聘演講和答辯。

1.競(jìng)聘人員從本人工作經(jīng)歷、履行崗位職責(zé)的思路及具體措施等方面發(fā)表競(jìng)聘演講；

2.競(jìng)聘人員就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行臨場(chǎng)答辯；

3.評(píng)審打分實(shí)行百分制，競(jìng)聘考評(píng)小組按照競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)(10分)、工作思路(30分)、工作措施(30分)、工作業(yè)績(jī)（20分）、表達(dá)與氣質(zhì)(10分)五個(gè)要素評(píng)分，匯總計(jì)算出每位競(jìng)聘者的分?jǐn)?shù)。

（四）民主測(cè)評(píng)和確定考察對(duì)象。競(jìng)聘考評(píng)小組對(duì)各崗位通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行打分，綜合得分按照演講答辯占80%，民主測(cè)評(píng)占20%計(jì)算綜合得分。

（五）考察審核。由集團(tuán)派出考察組進(jìn)行考察。突出考察政治表現(xiàn)，全面考察人選素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)情況，并就人選情況聽(tīng)取紀(jì)檢、監(jiān)事會(huì)等部門意見(jiàn)。通過(guò)個(gè)別談話、審核檔案等方式深入了解人選情況。

（六）黨委決定及公示。考察組將考察情況報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)集體討論決定，并按要求對(duì)擬任人選進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。公示結(jié)果不影響任職的，按相關(guān)規(guī)定履行任職備案及相關(guān)聘用程序。

聯(lián)系人：王瑞  聯(lián)系電話：0477-3115316

附件：《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》

集團(tuán)黨群工作部

2023年6月6日