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根據(jù)工作需要，經(jīng)水投清能公司研究決定，現(xiàn)面向市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開競(jìng)聘中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭崗位

（一）生產(chǎn)技術(shù)部副部長1名；

（二）綜合管理部副部長1名；

（三）市場(chǎng)運(yùn)營部副部長1名。

二、報(bào)名人員范圍

集團(tuán)及所屬子企業(yè)中符合條件的人員均可報(bào)名。

三、基本條件

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和各項(xiàng)法規(guī)政令，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議、決定。

（二）身體健康，具有全心全意為企業(yè)和職工服務(wù)的責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真，勤奮，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

（三）有較好的溝通能力，較突出的工作業(yè)績，樂于奉獻(xiàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)。

（四）思維活躍，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有一定的組織管理能力，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

四、崗位資格條件

（一）市場(chǎng)運(yùn)營部副部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作3年以上；

（3）具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能；

（4）具備系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的表達(dá)能力，有較強(qiáng)活動(dòng)策劃和組織能力；

（二）生產(chǎn)技術(shù)部副部長

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上新能源供熱方面豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉新能源供熱各項(xiàng)工作流程，具備生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動(dòng)性、適應(yīng)性和承壓能力；

（5）具備較強(qiáng)較高的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行合理的生產(chǎn)安排和管理。

（6）作風(fēng)正派，道德品質(zhì)好；遵章守紀(jì)，清正廉潔，嚴(yán)于律己；身體健康，心理素質(zhì)良好。

（三）綜合管理部副部長

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，中共黨員；

（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有解決問題能力，有較強(qiáng)的文字寫作能力，具有較為全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力佳；

（4）有較強(qiáng)企業(yè)活動(dòng)策劃和組織能力；

（5）熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行政管理等方面知識(shí)。

五、競(jìng)聘程序及流程

（一）報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦報(bào)名的方式，自公告發(fā)布之日起至2024年6月3日下午17:00，符合競(jìng)聘條件者自行填寫《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(見附件)，準(zhǔn)備相關(guān)證明資料（學(xué)歷證書、年度考核得分等相關(guān)證明），并按規(guī)定提交至水投清能公司綜合管理部或發(fā)送至郵箱987115152@qq.com。每人只可選報(bào)一個(gè)崗位，崗位競(jìng)聘報(bào)名人選按照不低于1:3比例接受報(bào)名，如果報(bào)名人數(shù)不足，相應(yīng)取消競(jìng)聘崗位。

（二）資格審查。由水投清能公司綜合管理部對(duì)報(bào)名人選提供的有關(guān)證件、材料等進(jìn)行嚴(yán)格資格審查，通過競(jìng)聘初審人員名單在一定范圍予以公示。

（三）競(jìng)聘演講評(píng)價(jià)。由競(jìng)聘工作考評(píng)小組根據(jù)資格審查情況，組織對(duì)所有符合條件的對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議方式為競(jìng)聘演講。

1.競(jìng)聘人員從本人工作經(jīng)歷、履行崗位職責(zé)的思路及具體措施等方面發(fā)表競(jìng)聘演講；

2.評(píng)審打分實(shí)行百分制，基本條件占20分（學(xué)歷、年度考核、獲得榮譽(yù)等），剩余分值由競(jìng)聘考評(píng)小組按照競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)(10分)、工作思路(20分)、工作措施(20分)、工作業(yè)績（20分）、表達(dá)與氣質(zhì)（10分）五個(gè)要素評(píng)分，匯總計(jì)算出每位競(jìng)聘者的分?jǐn)?shù)（總得分按照去掉最高分和最低分求平均數(shù)）。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)低于80分者，不予考慮聘任。

（四）黨支部決定及公示。按照公平、公正、公開競(jìng)爭的原則，考核組根據(jù)競(jìng)聘者的綜合情況，經(jīng)支部會(huì)議研究后，擇優(yōu)聘任，并按要求對(duì)擬任人選進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。

公示結(jié)果無異議的，按相關(guān)規(guī)定履行任職備案及相關(guān)聘用程序。

（如有疑問，請(qǐng)與水投清能公司綜合管理部聯(lián)系。聯(lián)系電話：15048755949）

附件：《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》