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自黨的十八大以來，黨中央就把作風建設擺在突出位置來抓，并在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上指出，“中央八項規(guī)定是一個切入口和動員令，既不是最高標準，更不是最終目的，只是改進工作作風的第一步”。黨的十九大后，中央紀委首發(fā)違反中央八項規(guī)定精神問題月報數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮了徙木立信的作用，證明了黨中央馳而不息推進作風建設、持之以恒正風肅紀的決心和力度。

建立健全管理監(jiān)督機制。為進一步加強作風建設，轉變工作作風，我公司結合實際制定了《紀律整頓作風建設年工作方案》，并成立紀律整頓作風建設年工作領導小組，對實施步驟、督查重點等作出具體要求，有效增強了公司全體干部職工廉潔意識、提高了工作效能。

全面強化思想宣傳教育。集團公司將作風建設作為日常性工作來抓，一是牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，堅持抓常、抓細、抓長，通過經常性更新宣傳展板內容、組織全體干部職工觀看警示教育片、學習黨中央關于加強作風建設的相關文件精神等宣傳教育活動，使作風建設深入人心；二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，在重要時間節(jié)點全面開展“四風”問題專項監(jiān)督檢查，堅決禁止“四風”反彈回潮；三是通過節(jié)前廉政提醒，嚴要求、管到位，從小從細從實強化作風建設，促使員工自覺形成優(yōu)良的思想意識習慣。

深化作風建設，嚴肅黨內紀律不僅需要企業(yè)自身加強教育、精準發(fā)力，鍥而不舍抓好作風建設，更需要全體干部職工堅定信仰、積極作為，不忘初心牢記使命，共同推進中央八項規(guī)定精神在企業(yè)內部各個層面落地生根。